Home » Kariéra » Jaké jsou trendy ve způsobech zaměstnávání?
firma

Jaké jsou trendy ve způsobech zaměstnávání?

Pohyb talentů
Tradiční pracovní model, tedy trvalá práce na plný úvazek 40 hodin týdně, sice stále ještě převažuje, ale je na ústupu. Nový standard, který požadují zaměstnanci i společnosti je pohyb talentů z a do organizací prostřednictvím rozšiřujících se možností – online platformy pro lidi na volné noze, dočasné úvazky, zkrácené úvazky, smlouvy o dílo, pracovní pohotovost, crowdsourcing, najímání na jednotlivé zakázky a dohody o půjčování pracovníků.

Nová generace zaměstnanců vnímá jistotu úplně jiným způsobem, než generace předchozí.

Jistota zaměstnanosti
Nová generace zaměstnanců vnímá jistotu úplně jiným způsobem, než generace předchozí. Nestojí o jistotu pracovního místa, ale chtějí mít jistotu zaměstnatelnosti. Tzn., chtějí mít možnost neustále rozvíjet své schopnosti a dovednosti v zaměstnání i mimo něj tak, aby byli schopni v krátké době najít jiné uplatnění, pokud by ztratili zaměstnání, nebo kdyby sami chtěli udělat změnu. K nastavení nové kultury na trhu práce zaměřené na dlouhodobý rozvoj zaměstnanců a definování nového pojetí sociální jistoty pro 21. století bude potřeba ještě intenzivnější komunikace mezi zástupci zaměstnanců, firem a státu.

Next article