HR manažer roku 2024, Marek Černák, v rozhovoru zdůrazňuje, že klíčem k udržitelné kariéře je práce, která nás naplňuje. Přečtěte si jeho praktické rady.
Marek Černák
HR manažer roku 2024
Jaký je podle vás první krok ke změně kariéry, který dává největší smysl?
Prvním krokem je učinit rozhodnutí. Není jednoduché opustit stávající kariéru, ve které jste si něco poslední roky budovali. V hlavě vám začnou kolovat myšlenky: Je to správné? Co když neuspěji? Zvládnu finanční propad? Je tedy důležité se mentálně připravit na to, že budete mít před sebou hodně překážek a rozmyslet si, zda tuto trnitou cestu chcete opravdu podstoupit.
Co by podle vás měly firmy dělat, aby podpořily interní mobilitu a udržely si své zaměstnance?
Tak v první řadě je potřeba se zaměstnanci začít pracovat. Ve většině firem se děje to, že zaměstnanec nastoupí do práce, v těch lepších případech ho čeká nějaké zaučení a následně začne vykonávat práci. Poté se o něj už nikdo nezajímá. Následně si firma nebo zaměstnanec uvědomí, že mají problém.
Toto pochopil například i Tomáš Baťa, který už před téměř 100 lety zavedl individuální kariérní rozvojový plán, díky kterému každý zaměstnanec v jeho závodě věděl, kam a jak se bude posouvat. Toto bylo zásadní pro podporu udržení motivovaných zaměstnanců.
Rekvalifikace bývá náročná volba. V čem může být prospěšná a kdy dává smysl?
Těch cest, kdy dává rekvalifikace smysl, může být více a je to individuální. Často je to o rozšíření znalostí nebo doplnění vzdělání. Může to být také dobrý krok, když chcete změnu kariéry. Nicméně je potřeba si uvědomit, že samotná rekvalifikace vám dobrou práci nezaručí. Je to pomyslný odrazový můstek, který vám usnadní vstup do nového odvětví, ale následně je důležité si zajistit co nejvíce praxe, abyste získali v novém oboru zkušenosti.
Jak se podle vás vyznat v přemíře možností a zvolit tu, která má skutečně smysl – ať už jde o změnu směru, oboru nebo firmy?
To je extrémně náročné. Osobně bych šel cestou vnitřní intuice. Například pokud mi nic neříká IT obor, tak nebudu chtít absolvovat IT rekvalifikaci a nebudu se snažit změnit odvětví jen kvůli penězům. To je dlouhodobě neudržitelné a za nějaký čas byste řešili znovu stejný problém. Vybírejte tedy obory a cesty blízké vašemu srdci, protože i když do práce chodíme primárně pro peníze, mělo by nás to také bavit.
