Jak vysoké školy podporují profesní růst svých studentů a připravují je na rychle se proměňující pracovní trh? Univerzity představují nové přístupy k výuce i doprovodným aktivitám – od prakticky zaměřených programů přes spolupráci s firmami až po rozvoj přenositelných dovedností, dobrovolnictví či podnikavosti.
Mgr. Martina Macková
vedoucí Oddělení propagace a vnějších vztahů
Univerzita Pardubice
Univerzita Pardubice nabízí vzdělání bakalářské, magisterské i doktorské a výběr z více než 100 možností studia. Máme sedm fakult a sedm tisíc studentů.
Studují u nás chemici i ekonomové, filozofové a historici, zdravotníci, dopravní experti, elektrotechnici a informatici nebo restaurátoři. Máme špičkově vybavené laboratoře i studijní programy úzce spojené s praxí. U nás najdeš rodinné prostředí univerzity, zelený kampus, a také zázemí pro sport. Město Pardubice, které spojuje možnosti krajského města, dobrou dopravní dostupnost a bezpečí, je další výhodou. Najdi svoji identitu.
Ondřej Martínek
vedoucí oddělení marketingu a univerzitních akcí
Univerzita Palackého v Olomouci
Na všech osmi fakultách Univerzity Palackého se dlouhodobě snažíme naše studující již od prvních ročníků aktivně zapojovat do řešení projektů a do praxí. Zároveň nám institucionální akreditace umožňuje operativněji otevírat nové studijní obory, které reagují na aktuální pracovní či společenskou poptávku. V posledních letech intenzivně rozvíjíme mimokurikulární aktivity a programy, které pomáhají studentky a studenty připravit na vstup na trh práce.
Kariérní a studentské centrum či Vědeckotechnický park UP realizují pro studující workshopy zaměřené na komunikaci s potenciálními zaměstnavateli či na rozvoj soft skills. Dnes už jsou samozřejmostí přednášky úspěšných absolventů nebo přímá spolupráce s firmami, které využívají zázemí univerzity a spolupracují s našimi výzkumnými týmy.
Tereza Uhrínová
kariérní poradkyně
Kariérní centrum Masarykovy Univerzity
Za klíčový prvek k úspěchu na trhu práce považujeme kariérní adaptabilitu a celoživotní učení. Proto naše nové aktivity směřují hlavně k rozvoji přenositelných kompetencí, které mohou absolventi využít v celé řadě zaměstnání a které tak přispějí k jejich udržitelné uplatnitelnosti. Nově pořádáme workshopy pro dobrovolníky, v nichž se učí rozpoznávat kompetence získané díky dobrovolnictví a ty pak využívat k získání práce.
Do naší nabídky jsme také zařadili seminář zaměřený na podporu podnikavosti. V neposlední řadě se více věnujeme tématu zelené kariéry, které rezonuje s hodnotami mladé generace.
