Rozmanitost názorů, globální kontakty a schopnost adaptace – to jsou jen některé z výhod mezinárodních týmů. Kateřina Dudys z Anglo-americké vysoké školy prozrazuje, jak firmy mohou lépe podpořit expaty a jak AAU propojuje akademické vzdělání s praxí, aby studenty připravila na kariéru doma i ve světě.
Kateřina Dudys
AAU Admissions & Career Counselor
Jaké jsou největší výhody spolupráce se zahraničními zaměstnanci?
Mít zahraniční kolegy v týmu přináší zejména rozmanitost názorů a perspektiv. Odlišné kulturní a profesní zázemí často vede k novým nápadům a inovativním přístupům, které mohou zefektivnit pracovní procesy a najít nová řešení stávajících problémů. Tito zaměstnanci navíc obvykle mají v zahraničí vybudované kontakty, což firmě může pomoci ke vstupu na nové trhy a k rozšíření její působnosti v globálním měřítku. Jejich jazykové schopnosti, kulturní povědomí a umění přizpůsobit se různým prostředím z nich dělá velmi cenné členy pracovního týmu.
Co mohou firmy udělat pro to, aby byly otevřenější vůči expatům?
Existuje několik způsobů. Prvním krokem je podpora při vyřizování víz – spoustu talentů totiž odrazuje složitost imigračních procesů. Dále velmi pomáhá kvalitní adaptační proces a sociální zázemí, které usnadní relokaci a přechod jak po profesní, tak osobní stránce. V neposlední řadě by firmy měly zveřejňovat pracovní nabídky i na platformách, které využívají expati a mezinárodní uchazeči o zaměstnání. Díky tomu jsou pozice přístupnější širšímu okruhu kandidátů a firma tím zároveň vysílá jasný signál, že má zájem o mezinárodní talenty.
Jak připravujeme naše studenty na vstup na pracovní trh?
Na Anglo-americké vysoké škole klademe důraz na propojení akademického vzdělání s praktickými zkušenostmi. Všichni studenti musí během studia absolvovat povinnou stáž ve svém oboru, která jim poskytne cennou praxi a lepší výchozí pozici pro jejich kariéru. Součástí programu je také kurz Internship, ve kterém studenti poznávají své silné stránky, přemýšlejí o tom, jaké role by jim nejlépe vyhovovaly, učí se sestavit kvalitní životopis a motivační dopis, připravují se na pracovní pohovory a mnohé další.
Kromě toho je jim k dispozici Kariérní centrum, které jim pomáhá zdokonalovat své žádosti o zaměstnání a propojuje je s potenciálními zaměstnavateli. Pravidelně zveme hosty z praxe – od bývalých státníků, včetně prezidentů, přes diplomaty až po zakladatele firem, manažery i umělce. – kteří sdílejí své zkušenosti a vhled do různých odvětví. Neustále také pracujeme na budování nových partnerství a příležitostí pro profesní růst našich studentů.
Jak mezinárodní prostředí AAU přispívá k profesní připravenosti studentů?
Pokud jsou studenti z mezinárodní komunity, stávají se flexibilnějšími a jistějšími při práci v multikulturním prostředí. Zároveň mohou v našem mezinárodním prostředí dobře rozvíjet dovednosti, jako je týmová spolupráce, schopnost přizpůsobit se a efektivně komunikovat. Většina našich studentů má zájem o mezinárodní kariéru a toto prostředí jim dává náskok – nejen co se týče přístupu a způsobu myšlení, ale i díky tomu, že si během studia budují globální síť kontaktů.
Jaké kariérní cesty naši absolventi nejčastěji volí a jak jim vysoká škola pomáhá při jejich rozhodování?
Z přibližně 3 000 absolventů AAU z více než 80 zemí jich mnoho působí v různých oblastech – nejčastěji v byznysu, marketingu, komunikaci či v mezinárodních vztazích, nebo i v neziskových organizacích či v oblasti umění. Řada z nich také pokračuje v magisterském studiu, a to jak v Evropě, tak na dalších kontinentech. Abychom studentům pomohli prozkoumat jednotlivé možnosti, pořádá Kariérní centrum ve spolupráci s Alumni Office mentoringový program, který propojuje současné studenty s úspěšnými absolventy. Díky tomu studenti získávají přímý vhled do různých oborů a lepší představu o tom, jak funguje pracovní trh.
Každoročně také pořádáme Career Expo, kde mohou studenti potkat potenciální zaměstnavatele a získat informace o pracovních a stážových příležitostech. Během hledání zaměstnání nebo při zvažování různých kariérních možností se studenti mohou kdykoliv obrátit na Kariérní centrum nebo se nechat propojit s někým, kdo jim díky své zkušenosti pomůže.
