Úspěch v práci už dávno nestojí jen na zkušenostech z životopisu. V panelu expertů se potkávají pohledy odborníků na to, co dnes skutečně rozhoduje: Ať jste CEO, rodič na rodičovské, nebo člověk měnící obor, platí jedno – kariéru si dnes netvoříme jen v práci, ale i mimo ni.
Jiří Kastner
Odborník na osobní rozvoj a Career Sparring
Pro úspěšnou kariéru je stále důležitější schopnost stále se učit nové věci. Zároveň musíte umět své schopnosti, zkušenosti, ale i ambice do budoucna zviditelnit. Firmy hledají lidi s kvalitní minulostí a silnou představou o budoucnosti. Přestaňte hledat práci a udělejte maximum, aby oni hledali Vás. Více než samotné dovednosti dnes rozhoduje adaptabilita a viditelný konkrétní přínos, který firmy potřebují a umí dobře zaplatit. Nebojte se měnit firmy a obory. Ale vyberte si téma Vaší práce, kterého se držíte, vzděláváte se v něm a umíte v něm vyniknout. Z jakékoliv pozice si můžete odpracovat pracovní úspěch i osobní spokojenost, ale musíte být viditelní, přínosní a profesionální. Tomu neodolá žádná firma.
Petra Kubita Nulíčková
HR manager
Rodiče během péče o dítě rozvíjí dovednosti jako time-management, trpělivost, flexibilitu či multitasking. Je důležité si uvědomit, že i v čase stráveném mimo práci se učíme novému. K tomu se mohou přidat nové znalosti díky online kurzům, rekvalifikaci nebo samostudiu. Firmy pomohou tím, že s rodiči zůstávají v kontaktu, posílají jim newslettery a zvou je na firemní akce, nabídnou přivýdělek, zkrácené úvazky, home office, mentoring či upravenou náplň práce. Klíčová je otevřenost a využití jejich zkušeností, ne přeřazení na méně kvalifikované pozice.
Jakub-Marek Štěpán
Zakladatel Institutu firemní kultury
Zaměřte se na přenositelné dovednosti – komunikaci, týmovou práci nebo schopnost učit se – a podrobněji je popište v motivačním dopise. Už jen to, že dopis přikládáte, ukazuje iniciativu. Pomůže i zmínka o online kurzu, přednášce nebo přečtené literatuře – ukážete, že se v novém oboru nejen chcete pohybovat, ale i aktivně rozvíjíte.
